Meewerkend Teamleider zorg

Wat ga je doen?

Als meewerkend teamleider combineer je zorginhoudelijke betrokkenheid met dagelijkse aansturing. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en gebruikt die directe betrokkenheid om richting te geven, knelpunten op te lossen en de kwaliteit van zorg continu te verbeteren. Je zorgt voor:

• Je bent eindverantwoordelijk voor een stabiele personeelsbezetting en effectieve roosters;

• heldere kaders, overzicht en rust in de dagelijkse praktijk;

• coaching en ontwikkeling van medewerkers, on-the-job en in gesprekken;

• het bewaken en verbeteren van kwaliteit, veiligheid en werkprocessen;

• goede samenwerking met cliënten, naasten en ketenpartners.

Je faciliteert casuïstiek- en MDO-overleggen, vertaalt signalen van de werkvloer naar concrete verbeteracties en neemt het voortouw bij vernieuwingen en veranderingen. Of het nu gaat om digitalisering, nieuwe werkwijzen of veranderende zorgvragen: jij zorgt dat het team mee kan én mee wil.

Wie ben jij?

Jij bent gemaakt voor de zorg en voelt je verantwoordelijk voor wat er op de werkvloer gebeurt. Als zichtbare leider sta je dichtbij cliënten en collega’s, weet je mensen te enthousiasmeren en neem je hen mee met duidelijkheid én aandacht. Je werkt vanuit vertrouwen, durft beslissingen te nemen en brengt structuur zonder de menselijke kant te verliezen. Met jouw energie en betrokkenheid maak je elke dag het verschil voor cliënten én het team. Jij:

• combineert coachend leiderschap met daadkracht;

• werkt cliëntgericht en sluit aan bij de leefwereld van cliënten;

• denkt in oplossingen, stelt prioriteiten en houdt overzicht;

• bent benaderbaar, betrokken en staat stevig in je schoenen;

• hebt oog voor diversiteit en cultuursensitieve zorg en teamdynamiek.

Bij LiefsThuis werken we vanuit vier kernwaarden: Leefkracht, Innovatie, Expertise en Familiair.

We geloven in zorg die mensen sterker maakt, blijven onszelf ontwikkelen en combineren vakmanschap met oprechte aandacht. Zo voelt onze zorg professioneel én warm, zoals we die ook voor onze eigen naasten zouden wensen.

Deze kernwaarden passen bij jou. Je laat ze dagelijks zien in je handelen en bent daarin een voorbeeld voor anderen. Je werkt vanuit de presentiebenadering: zichtbaar, met echte aandacht en oprechte betrokkenheid bij cliënten en collega’s.

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding (minimaal mbo 4, zoals Verpleegkunde, SPW, MMZ of Sociaal Werk);

• Aantoonbare ervaring in (ouderen)zorg en bij voorkeur in een aansturende of coachende rol;

• Inzicht in planning, roostering, kwaliteit en bedrijfsvoering;

• Digitale vaardigheden (zoals bijvoorbeeld: ONS Nedap, SharePoint en Loket);

• De bereidheid om, wanneer nodig, zelf mee te werken in de zorg om continuïteit te waarborgen.

• Het hebben van een auto is een pré.

Wat kunnen wij bieden?

Bij LiefsThuis Zorg draait het om mensen. Om cliënten die gezien willen worden en collega’s die met aandacht en vertrouwen samenwerken. Je krijgt de ruimte om dichtbij de zorg te blijven en vanuit betrokkenheid bij te dragen aan goede, betrouwbare ondersteuning. Je kunt rekenen op:

• Een betekenisvolle en afwisselende functie, waarin je dagelijks verschil maakt voor cliënten en hun naasten;

• Werken binnen een organisatie waar persoonlijke aandacht, kwaliteit en verbinding centraal staan;

• Samenwerking met betrokken collega’s en korte, prettige lijnen;

• Een scholingsplan met ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en mee te groeien met de zorg;

• Arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT, FWG 55 van €3644,59 tot €5.230,32 op basis van je opleiding en ervaring;

• 8% vakantietoeslag;

• 8,33% eindejaarsuitkering;

• Reiskostenvergoeding volgens CAO VVT;

• Een vitaliteitsbonus, omdat we het belangrijk vinden dat jij met energie en plezier kunt werken!